原创II在职研究生教育存在的问题及对策框架构建

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原创II在职研究生教育存在的问题及对策框架构建

作者:佚名 时间:2022-06-25 阅读:(0)




在职研究生教育存在的问题及对策框架构建

摘要:研究生教育主要是为社会培养高层次、专业性、创新能力强的人才,在职研究生教育与全日制研究生教育存在一些不同之处,所采用的教学模式和方式方法也不同,为确保在职研究生教育取得理想的效果,要求基于学生特点和人才培养的目标,准确定位,创新和优化教学模式和手段,保证教学质量。本文简要分析了在职研究生教育存在的问题及,就教育教学提出一些建议和对策。

关键词:在职研究生;教育;问题;对策

随着经济社会的持续发展,市场人才需求在发生变化,对高层次、专业性、创新能力强的职业型、复合型人才需求更大,且市场上就业竞争压力大,知识的更新速度也更快,需要强化终身学习意识。在此背景下,在职研究生教育在快速发展,通过有效教学,提高就业者的专业能力、夯实专业知识。在职研究生教育有其自身的特点,教育教学要基于学生特点、本专业特色、岗位工作情况等,准确把握教学定位和人才培养的目标要求,积极推进教学理念、模式和手段的创新,以确保教育活动的开展取得理想的效果。

1在职研究生教育的特点

在职研究生主要指的是国家计划内,以在职人员的身份,部分时间在职工作、部分时间在校学习的研究生。我国的在职研究生具有以下特点:1)规模不断扩大。近年来,随着市场人才需求的变化、高校扩招、就业压力持续增大等多方面因素的影响在职研究生辅导,在职研究生的数量在增加。通过继续教育,以边工作、边学习的方式,提高其专业能力、夯实专业知识、增强业务水平,满足在职人员对高层次教育和学习新知识的需求。2)生源具有独特性。在职研究上教育大多针对单位骨干、接受过本科教育、有一定工作和实践基础和技能、综合能力较强(如具备较强的创新能力、自控和自学能力、思维分析能力等)的学生,这些学生参与继续学习的目的性很强,自主意识也比较强。3)双导师制。在职研究生教育主要是由学校副教授以上职称的专职教师担任导师,并聘用企业相关专业的高级管理人员担任副导师,在二者的共同配合下,促使理念和实践教学的有效开展,促进学生全面发展。4)双轨制管理。也就是脱产和在职研究生共同存在,但又相互独立[1]。

2在职研究生教育存在的问题

当前,我国越来越重视高等教育、继续教育的开展,实现终身学习,以切实满足市场人才所需以及岗位工作中的知识需求等,在这一过程中在职研究生教育规模在持续扩大,教育体系也在持续完善。但在职研究生教育仍存在很多不足和问题,这些问题的存在都严重影响了在职研究生教育的质量效果,需要持续改进和优化。

例如1)学生方面。在职研究生的来演比较复杂,学生的知识基础和能力水平存在差异、年龄跨度也比较大,知识接受和理解能力存在差异、职业和专业背景存在差异等,无疑增加了教育教学的难度。部分在职研究生基础能力弱、综合素质不高,其攻读学位的功利性过强,对于自身认识不足、定位不准确,也影响参与教育教学的效果。而且,学生的精力不同,有的可能长时间到学校上课,配合教学进度,但部分学生投入学校的精力有限,上课出勤率比较低,导致在职研究生教育效果差距比较大,很多学生参与学习,达不到预期的效果[2]。2)学校方面:学校针对在职研究生教育也存在诸多问题有待解决,如课程设置不合理,缺乏对在职研究生诉求和需求的全面分析,过于重视理念的教授,在能力培养方面重视程度不够,导致所选择的教育内容与实际脱节,严重影响学习效果和学生参与课程学习的积极性。教学教育工作的实施采用的方法比较单一,互动性不强,案例分析和实践性不强,不利于学生实践能力和创新能力的培养。管理机制不健全,针对于在职研究生缺乏系统完善、全面的考核体系,管理不够严格。此外,还存在师资力量薄弱,双师型教师缺乏等一系列问题[3]。

3在职研究生教育的对策和建议

3.1精确定位,加强监督管理

在职研究生教育活动的开展需要明确定位,准确把握在职研究生教育的特点、学生特点等,明确人才培养的目标要求和学生的实际需求,进而持续优化和改进教学教育的理念、模式和手段,确保教育活动的开展取得理想的效果。针对于在职研究生教学要凸显出系统性、特色化,综合考虑学生的知识基础和能力水平、年龄、知识接受和理解能力、职业和专业背景、目标要求等,对学生进行科学分组,并设置班主任负责日常组织教学活动的开展、学生管理、组织班级活动开展等。在开展教育活动之前,要促使学生明确自身的目的,针对自身情况,制定学习和培养计划,并引导学生日常自觉学习、自我监督,保持良好的学习状态。 针对于在职研究生教育也需要严格执行考勤和考核制度,保证学生的上课率,在考核的时候要科学设置考核指标,如课堂表现、日常课业完成情况、出勤率、重要考试成绩、专业实践成绩以及毕业论文等。

3.2优化课程设置,完善课程体系

在课程设置和安排的时候,也需要依照学生的特点和实际需求为主,既强调加强一些理论知识的传授,也要很好的凸显课程的实用性、职业性和实践性,确保人才培养和教育教学的针对性,切实满足在职研究生对学习新知识及高层次教育的需求。理论学习的内容也要很好的体现职业需求,包括一些公共基础课、专业基础课、专业技能课、扩展技能课,也需要补充“第二课堂”,定期组织和开展专题讲座、主题班会、兴趣小组、实践训练、案例分析和项目练习等,辅助教育工作的实施。在教学活动中要构建“教、学、训、做、评”为一体的教学模式,实现较为系统的教学,促进学生全面发展。

3.3夯实教学基础,创新教学方法

为增强在职研究生教育的有效性,需要夯实教学基础,重视加强师资队伍建设,在职研究生的导师要具备较高的学术水平和较强的指导能力、实践经验,要能够为学生提供高质量的教学活动。教育教学活动的开展,要采用更加灵活多变的方式和方法,满足学生所需,激发学生参与学习的积极性和兴趣。针对不同学生的实际情况,可以适当的调整课堂教学和网上教学,实现线上线下教学的有效融合,以有效整合教学资源。教师需要将教学资源整合,并上传到网上,包括课程大纲、课程目标、教学计划、课程导学、学习要求、考核要求以及相关的教学资料,学生借助网络下载并学习,然后回答问题、参与互动讨论,教师也能随时随地在线上进行指导,学生60%的课程都可以借助线上完成,20%线下面授,20%集中实践,灵活的安排课程学习。针对不同学生的需求,实施分层、分阶段教学,因材施教,为学生提供所需内容和技能。

结束语:

在职研究生教育是我国教育事业的重要组成部分,要强化终身学习意识,在综合考虑市场人才需求、生源特点、教学定位等的基础上,持续推进教育教学理念、模式和手段等的创新,以确保教育教学目标、人才培养目标更好实现。

作者简介:

田斌(1972.05--);汉族,男,重庆人,博士研究生,高级建筑工程师、高级城市规划师、高级环保工程师,海南师范大学客座教授,海南海金会教育集团执行董事长,北大博雅元培工匠智库专家、客座教授,研究方向:学历及职称提升。

参考文献:

[1]赵永丰,孙泽洋,曲晓丽.在职研究生教育的问题与对策[J].航海教育研究. 2018,31(03):47-50.

[2]杜玲,王雯,王美芹等.高校在职专业学位研究生管理中存在的问题及对策[J].学习月刊.2019,(08):109.

[3]朱常昆.我国在职研究生教育存在的问题及对策[J].高等农业教育. 2019,(06):77-79+82.

在职研究生辅导

2022年香港财经学院(海南)

学位职称提升班(港财学位10班)招生简章

一、项目背景

疫情反复,百年未遇之大变局,中国的经济增长速度逐步放缓,但仍然处于全球发展最快的国家之一,并且不断有中国企业进入到世界级优秀企业的阵营中。在中国经济结构调整转型的重要历史时期,市场活力必将进一步释放,这为敢于创新的成长型企业家提供了难得的历史机遇。

同时,随着经济发展的不断深入,一大批以科技人员为主体的企业迅猛发展,并已成为推进科技经济一体化的重要力量。为此,提升企业家的全面素质在职研究生辅导,提升企业家的学位学历,以及企业家的专业技术职称(资格),是企业家立于不败之地的现实要求。据此香港财经学院特别在大陆地区开设高级工商管理MBA硕士(学历、学位)及金融学硕士(学历、学位)班在职研究生辅导,培养具有国际视野和扎实企业管理知识理论的高级企业经营人才,完成本班所有课程学习达到规定学分要求,提交毕业论文并通过审核即可获得香港财经学院高级工商管理MBA硕士学历/学位及金融学硕士学历/学位。在此基础上,充分发挥海南分院的优势,为毕业学员在专业技术职称(资格证书)提供提升平台,努力为对专业技术职称(资格证书)有需要的企业家提供全方位支持和帮助。

香港财经学院(HONG KONG FINANCE AND ECONOMICS COLLEGE)是经香港特別行政区政府批准注册成立的高等教育机构,香港政府注册登記编号:36924163-001。香港财经学院以提供灵活的进修方式、优质的教学服务及遥距(远程)教育而著称。

二、项目特色

1、双学位证书--通过和香港财经学院的学分互认,为企业家的教育背景(学位和学历)提供新的选择和升级平台。学位证书可直接用于个人户口簿文化程度的提升。

2、权威师资云集--云集权威名师,让同学们在课程的学习修炼中得到思想的碰撞,观念的交融,智慧的对接,精神的共鸣。

3、共享高端平台--打造海南顶尖的交流平台,通过课程、研讨、论坛、沙龙、俱乐部以及企业考察等形式,积累与扩充各类资源管道。成立海金会俱乐部,为学员打造资本与智慧的平台。

在职研究生辅导

4、职称提升平台--为企业家的专业技术职称(资格证书)获取和提升提供全方位的支持和帮助。

三、‍名师荟萃(部分老师)

William Turner Fair, Jr:香港财经学院MBA学院院长、博士、美国加利福尼亚大学教授;国家外专局专家,美国PMP、PMI多年成员。

Nick Matteis:领导才能课程特聘教授。其独具特色、互动性极强的教学方式深受学生推崇。研究领域: 领导才能、人力资源管理、社会福利和职工培训。

刘玲玲:清华大学经管学院经济系教授。

张银杰:上海财经大学教授、博士生导师。在上市公司兼任独立董事在职研究生辅导,上海市政府顾问。

宋向清:知名经济学家,产业规划专家,北京师范大学政府管理研究院副院长,研究员,产业经济研究中心主任,中国商业经济学会副会长 ,中国商业史学会副会长 。

杨台轩:全球第二大乳制品公司 法国Sodima 乳业公司销售及行销经理世界50强 美国强生Johnson & Johnson公司中国区销售总监

名家论坛

翟东升:中国人民大学国际关系学院博士、副教授;中国人民大学世界经济专业与国际政治经济学硕士导师;中国人民大学中国对外战略研究中心副主任兼秘书长。研究方向:中国对外经济关系、宏观经济、金融货币与汇率的政治经济学。

倪云虎:浙江大学继续教育学院副教授,曾任浙江大学外经贸学院院长助理、国际经济贸易系副主任等。现任浙江大学管理培训中心执行主任。

史 璐:经济学家,中国人民大学经济学博士、中国人民大学特聘教授,国家发改委重点课题编制组专家,北京发改委重点课题编制组专家。

四、招生对象

1、企业董事长、总经理等中高层管理人员,国有企业、事业单位政府部门高层领导;

2、本科学历两年以上管理经验,或大专学历五年以上管理经验;

3、已经进修其他大学MBA研修班课程或普通高校研究生课程,尚未取得学历学位的管理者。

4、计划申报工程、教育、金融、经济等类中高级职称的企业家和高级管理人员。

五、授课方式

主要采取面授方式,由国际、国内知名高校MBA、EMBA的专职教授、专家授课,中文授课为主(英文授课配专职翻译),同时聘请社会上知名的实战型培训师和资深管理顾问。

六、学分管理与证书

在职研究生辅导

学员修满100分后(除课堂教学可获得相应的学分外,第二课堂均可计算相应学分),颁发香港财经学院研究生毕业证书;论文评审通过者,颁发香港财经学院硕士学位证书。

专业技术职称的获取,必须在获得学位学历双证书的基础上,提供点对点的辅导和专业论文的撰写帮助,协助通过专业评审。

七、教学安排管理

1、采取学分制,每月集中2-3天授课(周六—周日),学制1年半,一年课程学习,半年论文准备;

2、班级配置班主任一名和教务助理一名,负责学习管理及学员联系沟通,选举班长、生活委员、文体委员等班委;

3、班级每月举行一次聚会,每季度开展一次外出游学活动,每学期组织一次名企商务考察(含境外),加强学员之间的交流,最大可能地整合资源。

八、课程费用

全国统一学费59800元,因疫情影响,本班收取学费49800元。(包括报名费、教材讲义资料费、论文评审费等,学费不包括:职称提升、住宿、交通、国内外游学等费用。)

九、报名程序

(1)填写报名表(入学申请审核表);

(2)提交最高学历证书复印件、身份证复印件、营业执照复印件;

(3)提交免冠白底近照2张;

(4)提交电子版生活照一张,用于制作班级通讯录;

(5)经审核合格后,学员在规定时间内到教学机构缴纳学费并注册。

十、授课地址

海南海口教学中心+标杆企业参访+异地游学相结合。

【主办单位】香港财经学院

【承办单位】海金会教育集团(香港财经学院海南分院)

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